本文目录
一、矿工比喻成什么
1、人们把矿工比作开采光明的使者，也知道井下生产的不易，但真正有切身体会的却少之又少。今天，就一起跟随我们的镜头，走近生产大队综采队采一班的矿工，了解他们的平凡与不易。
2、4点30分，晨光微曦，整个矿山沉浸在一片静寂之中。新区公寓楼的一扇窗户里投射出的灯光让人感到别样的温馨和甜蜜。
二、离职期间可以矿工么
不可以，否则旷工了可以扣工资或者按照自动离职处理。正常情况下，办理辞职和离职的流程如下：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
三、赞美矿工辛苦句子
有人赞美它，因为它可以发光；有人歌颂它，因为它可以发热；有人感恩它，因为它即使变成渣也能方便人行走---它就是煤。煤常常会被人赞美，可是挖煤的人却常常被人忽略那是怎样的一个人？也许长得不英俊，也许没有才华，也许歌唱得不好。可是，那生活的光明与火焰，那生活的面包和啤酒，哪一样没有他们的汗水?他们挖出了煤，却埋葬了青春，照亮了我们的生活，却黑暗了自己的人生。他们就是——煤矿工人，我可亲可敬的煤矿工人。
四、矿工退休金一般有多少
1、因为矿工工作环境较为恶劣，工作强度大，工作寿命相对较短，退休金的计算公式也相对较高。
2、此外，矿工退休金还受到国家政策的保障，一般会比其他行业的退休金高出不少。
3、据统计，矿工退休金一般在3000元以上，具体数额还会根据工龄、职务等因素进行浮动。
4、同时，矿工退休金也会随着国家政策的调整而有所变化。
